為提高員工商業(yè)道德與合規(guī)素養(yǎng)，樹立正確的職業(yè)價值觀，打造“遵紀守法”“廉潔誠信”“人人合規(guī)”“事事合規(guī)”的氛圍，松原股份于2024年8月3日特別邀請了律師開展一次系統(tǒng)化的商業(yè)道德與合規(guī)教育培訓。本次培訓聚焦反腐敗、反不正當競爭、廉政建設等商業(yè)道德與合規(guī)議題。此次培訓面向高層管理者，后續(xù)將進行全員培訓宣導。
松原股份營銷中心李總，財務中心郭總，總成事業(yè)部劉總，人力資源管理中心余總等領導蒞臨現(xiàn)場參加培訓，部分同步線上學習。
本次培訓通過實際案例分析，生動展示了企業(yè)行為中“道德”和“法律”之間微妙的關聯(lián)，有的踩在了法律的紅線，有的突破了道德底線。讓團隊深刻了解到上市公司的商業(yè)道德與合規(guī)風險，時刻敲響警鐘，預防和減少違法違規(guī)行為的發(fā)生，不斷提高企業(yè)競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。
在培訓中，公司高管與培訓講師積極互動，共同探討企業(yè)經營管理中面臨的合規(guī)風險，并全員通過隨堂測試，從思想深處知紀明法、心存戒懼、堅守底線，將此次培訓能真正轉化為日常工作中的指導守則，提升組織風險和機遇的應對和把握能力，形成“勿因小失大，行將踏錯，遲滯悔半”的紅線意識。
營銷中心李總提到：“此次培訓對于提升商業(yè)道德與合規(guī)意識有著深刻意義，明確了哪些行為是符合規(guī)范、值得鼓勵的，哪些則是必須避免的。”這種明確的認知不僅有助于個人職業(yè)素養(yǎng)的提升，更能推動公司整體學習氛圍的改善，形成積極向上的企業(yè)文化。財務中心郭總提出：“盡管員工對于法律的紅線有一定的感知，但在實際工作和具體情境中如何準確應用這些法律原則，往往是一個復雜且需要深入理解的過程；通過培訓的案例學習，能夠學習到更多實用性、針對性的知識?！蓖瑫r研發(fā)中心田總、總成事業(yè)部劉總、五金事業(yè)部劉總紛紛發(fā)表了自己的見解。此外，他們也對后續(xù)培訓的開展提出了增加課程趣味性、融入公司過往案例等寶貴建議，為ESG系列培訓的開展奠定了堅實的基礎。
未來，松原股份將持續(xù)規(guī)范商業(yè)行為，加強內部風險監(jiān)控，完善 ESG 管理體系，確保公司在商業(yè)道德方面的合規(guī)運營，并把握由此帶來的商業(yè)機遇，以穩(wěn)健、誠信的經營推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為客戶、員工、業(yè)務伙伴及周邊社區(qū)創(chuàng)造共享價值。